Força do trabalho: a carreira dos profissionais do SUS

Por Lúcia Arruda

O papel das Mesas de Negociação do SUS é estabelecer um fórum de diálogo permanente de trabalhadores com gestores no mundo do trabalho, com a conscientização dos segmentos  no sentido de enfrentar com resolutividade conflitos relacionados com  as diversas situações geradoras de tensionamentos dentro do Sistema. Neste momento da recomposição da força do trabalho no SUS, diante das necessidades de fixação de profissionais nas  diversas regiões e municípios do estado, é importante que os profissionais se posicionem com os gestores, vendo as necessidades reais das populações necessitadas dos seus serviços.

O Programa de Valorização da Atenção Básica ( Provab) é uma  das  iniciativas que leva médicos, dentistas e enfermeiros  para prover o SUS nos serviços e na atenção primária de saúde, onde as dificuldades  com a ausência de trabalhadores,  são sentidas pela população.

O enfrentamento dessas situações envolvendo trabalhadores e gestores vem sendo construído com  outras instâncias como, por exemplo, o Ministério da Educação. A comissão interministerial, composta pelo Ministério da Educação e Ministério da Saúde, para  discutir  a ordenação de  recursos humanos nessas áreas demonstra o desafio para todos nós trabalhadores, gestores e entidades formadoras que estamos nas Mesas de Negociação e nos espaços do Controle Social.

Existe uma necessidade de  profissionais  do PROVAB, pois temos grandes necessidades e vazios assistenciais na periferia das grandes cidades, no interior e nos povoados. Esses profissionais já estão sendo lotados em regiões identificadas, em que os gestores  foram sensíveis aos apelos e demandas da população. Essa identificação da necessidade da força do trabalho mostra o quantitativo de ausência  de cerca de 68.000 mil médicos, mostrando a necessidade dos gestores buscarem outras estratégias para suprir essa força. 

O  Programa Mais Médicos recebeu médicos de diversas regiões do mundo. No Ceará recebemos uma turma que já está nos municípios, causando a manifestação do corporativismo da classe médica, onde  profissionais questionam que eles deveriam  fazer o revalida, mas o que se analisa, é que, ao fazer o revalida, esses profissionais poderiam a partir daí, exercerem suas profissões em outras instâncias, não suprindo a necessidade da atenção primária.

As Mesas de Negociações fazem seu diálogo, primeiro reconhecendo que existem estes vazios assistenciais,  não bastando só promover e enfrentar o debate; precisamos lutar pela carreira no SUS e não é a carreira médica, mas a carreira dos profissionais da Saúde que abrange outras categorias. 

Nosso desafio é acompanhar  onde acontece o trabalho destes profissionais; temos recursos previstos para isso, e precisamos realizar o acompanhamento destes profissionais, objetivando ações para o fortalecimento deste programa.  As  Mesas de Negociação irão acompanhar de perto a implantação e consolidação das  forças do trabalho no SUS. 

MENPSUS/CE intensifica ações no Ceará

 

 

  

 

No decorrer de 2013 e de 2014, a Mesa Estadual de Negociação Permanente do SUS do Estado do Ceará -MENPSUS-CE, a exemplo da Mesa Nacional comemora uma década de negociações ininterruptas entre gestores e trabalhadores da saúde, constituindo-se em fórum permanente de negociação, com ações direcionadas para quem cuida – o (a) trabalhador (a) da saúde, destacando o Projeto de Plano de Cargos Carreiras e Salários da SESA, o combate ao Assédio Moral e a Carreira no SUS. “ Tem muito a celebrar, mas o desafio tornou-se maior, o de transformar os dividendos sociais em ações práticas, a serem mensuradas, monitoradas e avaliadas, e este é o grande objetivo desta Oficina”. Afirmou Lucia Arruda, coordenadora da MENPSUS/Ce.

Gestores, entidades sindicais, membros de Mesas de Negociação, representantes do  Conselho Estadual de Saúde (CESAU), trabalhadores da saúde,  professores e alunos do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde e Ouvidoria do SUS, estiveram reunidos durante todo o dia de hoje, quarta-feira (20). Cerca de 100 participantes debateram e diagnosticaram melhores políticas para a consolidação das ações da MENPSUS/CE.

 

O encontro objetiva planejar as ações da MENPSUS-CE para 2014, com foco nas responsabilidades e indicadores do Contrato Organizativo da Ação Pública na Saúde – COAP; apresentar a Proposta de Atualização do Regimento da MENPSUS-CE; elaborar estratégias relativas a implantação de Mesas ou Espaços Formais Regionais e Municipais de Negociação Permanente no SUS no Ceará; publicizar o Plano de Trabalho do Projeto de Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Secretaria da Saúde do Estado do Ceará, fortalecendo as parcerias entre o Governo e as Entidades Sindicais; construir a Agenda Negocial da MENPSUS-CE e  homologar o Plano de Comunicação e Informação da MENPSUS-CE para 2014.

III Oficina de Planejamento da Mesa Estadual de Negociação do SUS

MENPSUS CE promove Oficina pela Carreira no SUS

 

Sindicalistas, Trabalhadores da Saúde e Gestores estão reunidos durante manhã desta quarta-feira (20) em Fortaleza, no Hotel Mareiro, para debater   os principais desafios que norteiam as mediações de conflitos  nas relações de trabalho.

Durante a roda de debate, participantes focam por melhores condições de trabalhos e o fortalecimento de ações pela consolidação do Sistema Único de Saúde (SUS). “ É necessário ampliar o diálogo  com os profissionais que estão em seus locais de trabalho, reforçamos também o papel da Mesa Estadual de Negociação do SUS (MENPSUS) à frente deste papel.” Explanou a enfermeira Anísia, membro da MENPSUS.

Reunião de Planejamento Oficina MENPSUS CE

A Comissão Organizadora da Oficina MENPSUS/CE promoverá reunião, próxima terça-feira (5), às 14h no auditório do CORAC na SESA/CE. Os membros devem trazer sugestões de eixos temáticos, para a composição dos grupos . 

Compareçam!

Campanha e mobilização a favor da saúde pública será um marco aos 25 anos do SUS

         Representantes de estados brasileiros, Conselhos de Saúde e movimentos da sociedade civil organizada, entidades que representam o SUS e toda a sociedade brasileira, usuária do SUS, devem mobilizarem para, mais uma vez, lutar pelo Sistema Único de Saúde (SUS) e fortalecimento do Controle Social.

         A iniciativa é do Conselho Nacional de Saúde (CNS) em parceria com todas as arenas e espaços de lutas e conquistas em defesa da saúde pública do Brasil. O lançamento da campanha dos 25 anos do SUS,  não é apenas comemorativa, mas também a favor da saúde pública brasileira. 

Com o tema “O povo brasileiro de mãos dadas por um SUS de qualidade e para todos”, a campanha foi lançada, e as peças publicitárias que já estão disponíveis no site do CNS http://conselho.saude.gov.br/ultimas_noticias/2013/10set_30_campanha.html  para divulgação geral. 

Acompanhem as ações que o Ceará irão realizar e junte-se a nós por esta construção.

Abertas as inscrições para o III Curso de Atualização Gestão das Condições de Trabalho e Saúde dos Trabalhadores da Saúde.

Estão abertas as inscrições para o III Curso de Atualização Gestão das Condições de Trabalho e Saúde dos Trabalhadores da Saúde, que deverão ser feitas no período de 08 de outubro a 08 de novembro de 2013. Dentro desse prazo, a pessoa interessada deverá preencher via internet a ficha de inscrição disponível no endereço eletrônico: cegest.medicina.ufmg.br.

Realizado pela Universidade Federal de Minas Gerais em parceria com o Ministério da Saúde, o curso é ofertado na modalidade semipresencial. Totaliza 136 horas-aula e inclui a elaboração de projeto de intervenção como trabalho final, como oportunidades de aperfeiçoamento dos processos cotidianos de gestão do trabalho em saúde.

São oferecidas 400 (quatrocentas) vagas destinadas a gestores, gerentes e dirigentes do SUS responsáveis pela formulação e execução de programas, planos e políticas em sistemas e serviços de saúde e funcionários atuando em áreas afins; representantes de trabalhadores e gestores membros das Mesas de Negociação Permanente do SUS em funcionamento; trabalhadores do SUS que sejam membros das Comissões Intersetoriais de Saúde do Trabalhador (CIST), ou integrantes do CGASS (fórum governamental instituído para a elaboração de diretrizes na área da saúde e segurança no trabalho) ou que trabalhem no SIASS (Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor); profissionais atuantes na área de Saúde do Trabalhador nos estabelecimentos de saúde do SUS (CEREST, CCIH, SESMT, Comissões de Saúde, CIPA, etc.) ou gestores e trabalhadores da gestão do trabalho e/ou gestão de pessoas e outros.

Esta será a terceira edição do Curso que já formou 400 trabalhadores do SUS na primeira, realizada em 2012, e está concluindo a segunda, com mais 400 alunos. Nas edições anteriores foram matriculados alunos de todos os estados brasileiros. É parte da estratégia de implantação da política nacional de gestão do trabalho em saúde, com foco na gestão da saúde do trabalhador na saúde.

O Curso é um espaço privilegiado de interação entre os alunos dos diversos estados e municípios, em sua maioria servidores da saúde pública envolvidos com a gestão do trabalho em saúde, e por isso uma oportunidade de criação/ampliação da rede nacional de gestão do trabalho em saúde.

Para conhecer a versão completa do Edital do Curso acesse o endereço a seguir: http://cegest.medicina.ufmg.br/edital/. Informações complementares, ou qualquer outra informação durante todo o processo de seleção, poderão ser obtidas pelo telefone número (31) 3409-9112 ou pelo e-mail cegest@medicina.ufmg.br.